为了把康达打造成一个学习型组织，我们正在进行努力建立符合康达风格的培训体系，为员工及客户提供众多培训课程，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。   为了帮助新员工尽快适应公司文化，康达对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧以及产品开发标准等多个方面。 

康达还设有员工在职培训计划，它包括管理和技术两方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划，为每个员工的事业发展提供有力的帮助。